一、团队精神应具备哪些特质？

团队精神有几个要素，而回答好以下几个问题，要素就差不多了：

1、为什么需要团队？答：一个人可能走的快，但团队走的更远。

2、团队的基本原则是什么？ 答：每个成员以团队的目标为最高目标，团队不能忘记每个人的贡献。

3、团队管理的核心理念是什么？答：分工之后的协作，发挥特长之下的包容。

二、师德高尚的教师应具备哪些特质？

师德高尚的教师，首先是要做到为人师表，爱岗敬业。因为教师的职责是教书育人，所以教师的言行对学生影响具大。

教师不但要传授科学文化知识，更要注重自身素质和形象。

教师就向一面镜子，学生时刻观看镜子对照自身，因此师德高尚的教师是深社会遵重和学生爱待的。

三、幼师具备哪些特质？

1、要有执着的事业心。　　幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的，同时情况又是复杂多变的，有　　时孩子的行为会出现问题，有时孩子的生活又需要教师特殊的照顾，在这样艰巨的工作下，许多教师不免会出现烦躁情绪，而这种情绪会传递给敏感的孩子，使他们感到焦虑不安。所以教师应该对幼儿教育工作的特点有一个正确的认识，有充分的准备，坚定信念，保持一颗执着的事业心。　　

2、要自信、自尊。　　自信、自尊是现代人应该具备的个性特征。一个对自己工作没有信心，消极懈怠的人是无法做好工作的。幼儿教师自身充满自信、自尊的人格，处理问题时也表现出自信都将感染幼儿，给幼儿树立一个良好的模仿榜样。　　

3、要有良好的自我形象和个性品质。　幼儿虽然年龄幼小，但是也喜欢美好的形象。孩子们会说：“陈老师真好看，和妈妈一样”。在他们幼小的心灵中教师什么都懂，其形象在他们眼中无比高大，老师是幼儿学习的榜样，是敬仰和崇拜的对象，老师的位置往往在父母之前。因此教师要格外严格要求自己，每一句话、每一个行动都会给孩子留下深刻的印象。孩子们喜欢举止大方，亲切活泼，穿着得体的教师，因此教师要注意自己的仪表和举止。　

四、信息主管应具备的个性特质？

信息主管是指企业中负责协助市场企划经理进行市场企划方案的策划以及具体执行，保证市场企划方案的实施效果，完成市场企划工作目标。

岗位职责 1.根据市场企划的需要，组织人员收集产品营销、市场策划与各类创意资料和信息; 2.负责企业形象、品牌定位于管理工作; 3.指导制作各类宣传资料、产品售前文件等，为销售工作提供支持; 4.监督执行和实施各种市场推广活动; 5.收集整理活动反馈信息，提供市场推广活动改进建议; 6.负责对下属人员进行业务指导和培训。

工作关系 所属部门是市场部; 直接领导是市场企划经理; 下属岗位是市场企划专员。 知识要求 熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识。 技能要求: 具备良好的文字功底，能独立完成各种企划文案的撰写工作。 能力要求 1.具备良好的市场策划实施能力，熟悉地区内相关产品的客户、竞争、市场资源等状况，经进行市场初步分析，并结合区域与产品特点提出一些营销建议; 2.具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能从一些端倪、现象中及时发现消费者的需求变化，终端的陈列动向、竞争对手的市场动作等，并及时作出正确判断。

个性特质 1.具备良好的沟通协作能力，企划方案的实施需要多方人员的支持，良好的沟通协作能力是必不可少的; 2.具备良好的职业道德水平。 教育背景 市场营销、广告等相关专业本科以上学历。 薪酬福利 市场企划主管的年薪一般在4-15万之间，一线城市的大企业收入比较高，年薪能达到1万以上，在二三线城市，或者小规模企业年薪一般在4-8万之间。 工作经验 4年以上市场企划工作经验，2年以上企划管理工作经验。 资格资质 。

1.市场营销、广告等相关专业本科以上学历; 2.4年以上市场企划工作经验，2年以上企划管理工作经验; 3.熟悉市场行业动态，熟悉市场、媒体、广告、策划等相关专业知识; 4.具备良好的沟通协调能力; 5.具备敏锐的市场洞察力和市场分析能力; 6.具备良好的职业道德素质。 其他信息 市场企划主管的职业发展方向是市场企划经理或者市场经理，也可以从事市场推广主管、市场公关主管的职位。

五、创意策划应具备什么？

要素一 ，注意力

广告要有能有引人注意的能力。在现在信息爆炸的时代，如果我们不能脱颖而出，引人注目，那就完全等于白费。

要素二 ，识别性

这一点，好的创意应不同于千篇一律的东西，好创意必须能让消费者有效地识别在广告中的产品。

要素三 ，可信性

广告的可信性一直是个让人沮丧的话题，因为这样的论调总是那样猖獗。 不能低估普通民众的智商、学习能力和报复心。

要素四 ，愉悦性

愉悦性是指广告的表现手法和技巧能机智地迎合受众的认知习惯，使之获得认知上的满足程度。

要素五 ，通过媒体的传播，好的创意能刺激、形成和提高目标消费者对产品的渴求程度。

六、房地产策划应具备哪些能力？

个人观点，仅供参考：

1、学习能力。策划需要对新事物不断学习，了解，以寻求应对方案。

2、记忆能力。策划同写文案一样，需要有广博的基础，在基础之上升华，以得到最佳解决方案。

3、借鉴能力。在繁多的各种策划策略中，寻求属于自己的亮点，以达到符合自己项目的标准。

4、抗压能力。这个任何工作的基础，在策划中同样是。

5、体力。做策划需要时间，需要花费自己很多的业余时间去积累，补充。

6、表达能力。用恰当的言语说服你该说服的领导及同事。其它就属于工作综合能力上。

七、活动策划人员应具备哪些能力？

1、首先，市场的超强洞察力：活动策划人员面临的单一的行业，参加活动的也不是单一的人群

因此，平时就应该密切注意整个市场的最新动态和各类人群的喜好与禁忌。这样全面的把控才能策划出符合市场需求的方案。

2、其次，组织策划以及应变的能力：活动策划人员作为活动的策划者，要有很好的组织策划能力，活动策划人员能够将人员、物品、事件、方案等有机资源整合起来。

同时还要求有一定的文字功底，要将自己所想用笔描绘出来，这样才能更有利于其他工作人员的理解和执行。

3、最后，具备一定公关能力：活动策划人员并不是一个会写、会想就能将活动举办成功的，他还需要和各部门的工作人员不断的交流与配合。

有时候还需要向其他行业或公司寻求帮助，这些都要求这活动策划人员都要有一定的公关能力，能够有效的利用其他资源，保证活动正常的实施。

八、想学传播与策划要具备什么特质？

学习传播与策划，要具备良好的文学素养，会动脑，写文书的能力要强

九、什么样性格的人适合做策划？

1、策划人必须具备丰富的想象力。要求策划人在掌握认识规律的同时，充分发挥主观能动性大胆思考，广泛征求想法、主意、见解、梦想。因此，勤于思考善于思考，内心世界丰富多彩是策划必须具备的基本条件。

2、策划人能够清晰、冷静、客观地判断事件。

3、勤劳和刻苦是策划人的第三个性格特征。优秀的策划，不仅善于用脑，更善于用脚。他们精力充沛，热衷于涉足社会的各个领域，各个层次，愿意和各种各样的人打交道；他们“长袖善舞”能够巧妙地周旋于社会、政治或者娱乐舞台，尽情地施展他们的外交手腕。策划人必须深入了解沟通的内容、过程、方式与沟通的环境，并正确地运用到策划中来。沟通是实施策划的重要环节，是策划执行的保证。没有良好的沟通，策划只是纸上谈兵。策划该沟通什么，和谁沟通，如何灌输，采用怎样的沟通手段都必须经过精心的设计和执行，才能达到有效沟通的目的。

十、厨师需要具备哪些特质？

能吃苦耐劳，做事细心的人。

1，摆正心态，选择这行就要踏实得干下去，作菜讲究个意境，如果你不喜欢这个职业抱着一种负担去作菜你的不良情绪就会反映到菜中，这是大忌。记住不要瞧不起自己不要瞧不起厨师。

2，勤学苦练在哪都用得着

3，拜个明白的师傅，你以后的路一半要靠他，一定要跟师傅搞好关系，要会来事点，平时烟呀酒呀勤上点，做菜必须要有师傅带，一个老厨师有许多自己的秘诀，怎么讨好他挖出来传给你自己花心思研究

4，职业操守，没有职业操守永远不入流

要找到自己的天分所在

雕刻只是技术，不是所有厨师都必须做带雕刻的菜。