公司管理制度主要有哪些?求解答

更新时间:2022-09-22 13:30:52 点击:165

管理制度是在组织架构的基础之上做的,基础为王,如能够分析透彻组织架构之后,你的制度自然而然就生成了。主体:人事制度(人力资源部)、财务制度(财务部)、生产制造制度(制造中心)、后勤制度(行政中心)、出差制度(营销中心)、等等

营销团队建设、管理的要点是什么?

管理:先理后管 管理的核心: 给他想要的 组成团队共进必不可少的三要素:和谐的薪酬,和谐的晋升空间,和谐的环境气氛

如何管理供货商提供的促销员,达到最好的销售作用.

主要是促销员没有办入职手续,所以他们都认为不是贵公司的人,因此造成行动比较自由,不受管理,在当初进商场促销时,就要填写好人力资源管理表格,比如:促销员工作协议,培训商场有关的考勤与加班、请假制度、员工培训、考核与奖惩、辞职、移交、建立人事档案,实行准正式的劳动用工;

可与供方单位签订促销员工作协议,类似于临时工劳动合同,要求供方单位也进行监督,临时工劳动合同书、人员派遣合同等;

按照协议中规定的执行,比如考核,培训,停职,检查等内容

人力资源管理制度要与促销员和供方单位讲清楚,有行政管理制度、公司组织管理制度、人力资源管理制度、培训制度、促销员职责和范围、目标管理与考核制度、奖金制度、福利制度。

以上的制度和协议都是前提条件,如果即没有协议,又没有制度保障,更没有检查督促,就容易形成混乱,按章办事就这一回事;